キャリア採用よくある質問

皆様から寄せられるよくある質問と回答をご紹介します。

応募について

◆キャリア採用は通年採用ですか？応募の締切りはあるのでしょうか？
特に期限・期間を設定せずに通年で採用活動を行っています。
いつ応募していただいても結構でので、ホームページの「募集職種」をご覧頂き、ご応募下さい。

◆応募方法について教えて下さい。
募集職種をご確認し、「応募フォーム」より必要な情報を入力し送信するか、
履歴書(写真貼付・希望職種明記)および職務経歴書(書式自由)をご郵送下さい。
※応募データは外部に漏れる事なく厳重に保管されます。

◆履歴書が届いたかどうかの確認はどうすればよいですか？
応募書類が届きましたらその旨をEメールにてお知らせ致します。

◆学歴や年齢の制限はありますか？
当社では、選考に際して大学名や学歴は重視しておりません。年齢制限も設けていません。

◆外国籍ですが、入社可能ですか？
国籍について制限は設けておりません。多様な国籍の方に活躍を頂いています。

◆応募後の採用手順はどうなりますか？
ご登録いただいた情報から、募集職種の要件に合致するかを確認させていただきます。
その結果に応じて選考に関するご案内をご登録のメールアドレス宛にご連絡を致します。

◆選考方法や採用方針を教えて下さい。
面接試験が中心で、あくまでも人物本位での選考となります。

◆面接の時間帯ですが、一般的に何時ころ行われるのか教えて下さい。
現職を持たれている候補者の方に配慮して、平日の夕方以降に行うよう努めています。

◆配属はどのように決定されますか？
ご本人の希望職種を聞き、原則としてその希望を考慮して配属を決定しています。

◆入社日の調整は可能でしょうか？
入社日については選考の段階からお話を伺います。
だいたい内定後1ヶ月から2ヶ月以内に入社していただく事が多いです。

◆入社後の研修はありますか？
キャリア入社された皆さんは入社後、共通研修を受講していただきます。
専門技術に関しては、各部門でのOJTが中心となります。

◆部門間の異動はありますか？
自己申告制度を持っており、社員が希望し、能力・実力が認められれば異動することが可能です。

◆寮や社宅はありますか？
通勤可能な立地で独身寮がありますが、社宅はありません。
（入居に関しては当社規定によります）

◆女性の管理職の方はいらっしゃいますか？
居りません

◆有給休暇について教えてください。
初年度有給休暇 18日（4月入社時）　※2年目以降 21日付与されます。
（当年度未取得日数を翌年度に繰り越せます）